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從企業戰略和人力資源診斷出發，建立涵蓋數字化規劃、建設目標、建設模式、業務場景設計的全局戰略規劃，推動建立數字化場景生態鏈，保障典型業務場景切實落地。

人力資源數字化平臺

培養企業全員，特別是HR的數字化思維（人力資源規劃數據整理分析能力、戰略思維等），從而洞察企業人力資源現狀和發展趨勢，優化決策支持與戰略規劃，為管理層提供有力的決策支持。